Réaliser un diagnostic organisationnel (audit organisationnel)
Objectifs pédagogiques
- Préparer un diagnostic organisationnel.
- Conduire un diagnostic organisationnel.
- Proposer des actions de progrès.
Programme
- Le diagnostic organisationnel : les différents types de diagnostic (d'une organisation, d'une activité, d'un service)
- Identifier les besoins à l'origine du diagnostic : clients de la mission ; recenser, caractériser et valider les besoins
- Préparer son diagnostic : interlocuteurs à rencontrer ; répartition des rôles ; points à vérifier ; guides d'entretien et grilles d'observation ; planification des rendez-vous
- Conduire le diagnostic : observations ; relevé des faits marquants ; entretiens individuels ou collectifs ; distinguer le prescrit, le déclaré et le réel
- Analyser pour formuler des recommandations : synthèse ; recommandations fondées sur des faits avérés ; hiérarchisation des actions ; argumentaire
- Présenter ses recommandations et convaincre la direction
Modalités pédagogiques
une étude de cas fil conducteur ; apports méthodologiques ; mises en situation d'entretien et de restitution.
Animation
Nathalie Le Cam.
Lieu
en intra, dans vos locaux.
Modalités et délais d'accès
Inscription après échange sur le besoin et validation de la proposition. Délai indicatif d'accès : sous 2 à 4 semaines, sous réserve des places disponibles et des adaptations nécessaires.
Contact / inscription
Modes de financement
La formation peut être financée par le plan de développement des compétences de l'entreprise, par votre OPCO selon votre secteur d'activité et les conditions applicables, ou sur fonds propres. Nous vous informons sur les dispositifs de financement mobilisables ; la demande de prise en charge est déposée par l'entreprise auprès de son financeur. Cette formation n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Accessibilité handicap
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les adaptations nécessaires (rythme, supports, modalités d'évaluation, accessibilité des locaux), contactez notre référente handicap, Nathalie Le Cam : 06 22 32 11 28 — nathalie@le-cam.net. Nous pouvons mobiliser nos partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH) pour un accompagnement renforcé.