Prévenir les risques liés aux ambiances physiques : bruit et vibrations
Objectifs pédagogiques
- Connaître les effets du bruit et des vibrations sur la santé et sur la qualité du travail.
- Repérer les postes et les situations de travail exposés dans son entreprise.
- Connaître les valeurs réglementaires d'exposition et les obligations de l'employeur.
- Proposer des mesures de prévention en privilégiant la réduction à la source et les protections collectives, et les intégrer au document unique.
Programme
- Le bruit
- Définitions : niveau sonore (décibel), fréquence (hertz), exposition quotidienne
- Effets sur la santé : surdité (irréversible, reconnue en maladie professionnelle), fatigue, stress ; effets sur la concentration, la qualité du travail et les accidents
- Réglementation (art. R4431-1 et suivants du code du travail) : valeurs d'action à 80 et 85 dB(A), valeur limite à 87 dB(A) ; évaluation, mesurage, protections individuelles, programme de réduction de l'exposition
- Démarche de prévention : agir le plus en amont possible (conception des machines et des locaux), réduire le bruit à la source, traitement acoustique, cloisonnement, encoffrement ; protections individuelles en dernier recours
- Les vibrations
- Vibrations transmises aux membres supérieurs (machines portatives ou guidées à la main) : troubles des articulations, syndrome de Raynaud, troubles neurologiques
- Vibrations transmises à l'ensemble du corps (conduite de véhicules et d'engins) : lombalgies, hernies discales
- Réglementation (art. R4441-1 et suivants) : valeurs d'action et valeurs limites d'exposition journalière (mains-bras : 2,5 et 5 m/s² ; corps entier : 0,5 et 1,15 m/s²)
- Évaluer l'exposition (outils et calculettes INRS) et prévenir : choix et entretien du matériel, réglage des sièges, réduction des durées d'exposition, formation, suivi médical
- Mise en pratique : repérer les situations exposées sur des cas réels ou fictifs et construire le plan d'actions intégré au document unique
Modalités pédagogiques
exposé appuyé sur les dossiers et outils de l'INRS ; vidéos ; questionnaires de repérage ; études de cas ; échanges d'expériences.
Animation
Nathalie Le Cam.
Lieu
en intra, dans vos locaux.
Modalités et délais d'accès
Inscription après échange sur le besoin et validation de la proposition. Délai indicatif d'accès : sous 2 à 4 semaines, sous réserve des places disponibles et des adaptations nécessaires.
Contact / inscription
Modes de financement
La formation peut être financée par le plan de développement des compétences de l'entreprise, par votre OPCO selon votre secteur d'activité et les conditions applicables, ou sur fonds propres. Nous vous informons sur les dispositifs de financement mobilisables ; la demande de prise en charge est déposée par l'entreprise auprès de son financeur. Cette formation n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Accessibilité handicap
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les adaptations nécessaires (rythme, supports, modalités d'évaluation, accessibilité des locaux), contactez notre référente handicap, Nathalie Le Cam : 06 22 32 11 28 — nathalie@le-cam.net. Nous pouvons mobiliser nos partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH) pour un accompagnement renforcé.