Évaluation des risques professionnels & DUERP — Formation à l'élaboration du Document Unique, outil au service de la santé et de la sécurité des salariés
Maîtriser la méthodologie d'évaluation des risques et la rédaction du Document Unique.
Objectifs pédagogiques
- Identifier et hiérarchiser les risques professionnels.
- Formaliser, exploiter et mettre à jour le Document Unique.
- Élaborer un plan d'action.
- Définir et mettre en œuvre une démarche de management de la prévention.
Programme
- Jour 1
- Contexte réglementaire : le Code du travail et les principes généraux de prévention (art. L4121-1 à L4121-3) ; le décret du 05/11/2001 et la circulaire DRT du 18/04/2002
- Préparation de la démarche : engagement et volonté de la direction ; construire l'organisation adaptée à l'entreprise ; les acteurs et les moyens ; associer les salariés
- Préparation à l'évaluation des risques : connaître son entreprise et ses situations de travail ; méthodologie et outils ; découpage de l'entreprise en unités de travail ; choix du document d'identification des risques
- L'identification des risques : sources de danger (procédés de fabrication, équipements de travail, produits et substances utilisés) ; risques et exposition des personnes (travail prescrit / travail réel, mesures de prévention existantes, historique des accidents du travail et maladies professionnelles)
- Savoir observer les situations de travail (visite terrain, interview du personnel) ; inventorier les situations dangereuses et identifier les risques pour chaque unité de travail
- Jour 2
- L'évaluation des risques : élaborer la grille de cotation (« grille de criticité ») ; hiérarchiser les risques identifiés pour chaque unité de travail
- Mise en place du document unique : contenu minimal ; formalisation et communication au personnel ; mise à jour
- Plan d'action : définir et planifier des actions de prévention ; priorisation ; formalisation et communication ; intégrer l'évaluation des risques dans le plan d'action de la démarche de prévention
Modalités pédagogiques
exposé ; exercices pratiques ; études de cas concrets ; échanges et partage d'expériences.
Lieu
en intra, dans vos locaux.
Nos résultats (données consolidées 2020-2026, 36 questionnaires stagiaires)
taux de réussite 100 % · satisfaction des stagiaires 94,4 % (note moyenne 3,64/4).
Modalités et délais d'accès
Inscription après échange sur le besoin et validation de la proposition. Délai indicatif d'accès : sous 2 à 4 semaines, sous réserve des places disponibles et des adaptations nécessaires.
Contact / inscription
Modes de financement
La formation peut être financée par le plan de développement des compétences de l'entreprise, par votre OPCO selon votre secteur d'activité et les conditions applicables, ou sur fonds propres. Nous vous informons sur les dispositifs de financement mobilisables ; la demande de prise en charge est déposée par l'entreprise auprès de son financeur. Cette formation n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Accessibilité handicap
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les adaptations nécessaires (rythme, supports, modalités d'évaluation, accessibilité des locaux), contactez notre référente handicap, Nathalie Le Cam : 06 22 32 11 28 — nathalie@le-cam.net. Nous pouvons mobiliser nos partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH) pour un accompagnement renforcé.