Analyser un accident du travail : la méthode de l'arbre des causes
Méthode INRS pour analyser un accident et mettre en place des actions correctives durables.
Contexte
une obligation générale de prévention des risques professionnels pèse sur chaque employeur, quel que soit l'effectif de son entreprise (art. L4121-1 et L4121-2 du code du travail) ; chaque travailleur doit prendre soin de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes (art. L4122-1).
Objectifs pédagogiques
- Permettre aux stagiaires d'analyser un accident du travail, un incident ou une situation problématique.
- Leur permettre d'utiliser l'arbre des causes dans le cadre d'un travail de groupe.
- Leur permettre de contribuer à la politique de maîtrise du risque dans leur structure.
Programme
- Contexte et enjeux : genèse et réglementation en prévention ; chiffres clés de la sinistralité (accident du travail, maladie professionnelle, taux de fréquence, taux de gravité) ; l'intérêt de l'analyse d'accident dans la démarche de prévention
- Repérage des risques professionnels : définitions ; le processus d'apparition du dommage ; le corps au travail (fonctionnement et limites) ; comment observer une situation de travail ; application sur situations réelles ou fictives
- Comprendre et appliquer la démarche d'analyse par l'arbre des causes : analyse quantitative et qualitative ; préparer le travail d'analyse ; outils annexes et connexes ; les acteurs de l'analyse ; le recueil de données ; débuter et construire l'arbre des causes ; lecture et analyse de l'arbre ; le compte rendu et les pistes d'amélioration
Modalités pédagogiques
apports méthodologiques ; étude de cas ; exercices de recueil des faits et construction d'arbres des causes.
Lieu
en intra, dans vos locaux.
Modalités et délais d'accès
Inscription après échange sur le besoin et validation de la proposition. Délai indicatif d'accès : sous 2 à 4 semaines, sous réserve des places disponibles et des adaptations nécessaires.
Contact / inscription
Modes de financement
La formation peut être financée par le plan de développement des compétences de l'entreprise, par votre OPCO selon votre secteur d'activité et les conditions applicables, ou sur fonds propres. Nous vous informons sur les dispositifs de financement mobilisables ; la demande de prise en charge est déposée par l'entreprise auprès de son financeur. Cette formation n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Accessibilité handicap
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour étudier les adaptations nécessaires (rythme, supports, modalités d'évaluation, accessibilité des locaux), contactez notre référente handicap, Nathalie Le Cam : 06 22 32 11 28 — nathalie@le-cam.net. Nous pouvons mobiliser nos partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH) pour un accompagnement renforcé.